1)双方当事人共同委托医疗事故技术鉴定的，由双方当事人协商预先缴纳鉴定费!

2)卫生行政部门移交进行医疗事故技术鉴定的，由提出医疗事故争议处理的当事人预先缴纳鉴定费;

3)卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告后，对需要移交医学会进行医疗事故技术鉴定的，鉴定费由医疗机构支付；

4)法院首次委托鉴定的，由医疗机构缴付。

5)对首次鉴定不服，再次申请鉴定的，由申请再次鉴定人缴付？

6)经鉴定属于医疗事故的，鉴定费由医疗机构支付。

经鉴定不属于医疗事故的，鉴定费由提出医疗事故争议处理申请的当事人支付。

你好，一般来说，诉讼费由法院在作出裁判同时，判决由败诉方承担?

至于鉴定费，由申请鉴定一方先交，最后也是由事故责任方按照应付责任大小按比例赔偿。

１、《诉讼费用缴纳办法》规定谁主张谁负担的原则，决定由举证方支付的鉴定费用，仅仅指在诉讼过程中由举证方先垫付，如果最后确定责任在于哪方则人民法院在案件审结后在裁判书中确定由哪方最后支付。

２、败诉方承担诉讼费用是诉讼费用承担的一般原则;

是对败诉方消耗司法资源的一种制裁，基于司法资源与诉讼费用相一致的原理，诉讼费用由败诉方承体现了法律的公平、公正。

可以防止民事主体滥诉，减少和防止司法资源无味的浪费，维护国家主权和其经济利益。

３、受害人的伤残鉴定行为是为了维护自身的合法利益，明确权利和责任，使诉讼顺利进行，其鉴定结果也与被告的违法行为有因果关系！

当事人进行的是有根据、有必要的鉴定，由此支付的相关费用理应由加害人承担？

所以，交通事故中的鉴定费由被告承担，胜诉方自愿负担的除外。

1.一般情况下，工伤职工鉴定费不需个人支付。

用人单位参加了工伤保险，工伤职工劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付!

2.用人单位未参加工伤保险的，工伤职工劳动能力鉴定费由用人单位承担。

但如果是因病或非因工伤残进行鉴定的，鉴定费由申请人承担!

一、工伤伤残鉴定费由谁出，工伤鉴定费由谁出。

用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。

如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费则由职工或者其直系亲属在提起申请时预先垫付，日后在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或者用人单位索取。

以上是对工伤伤残鉴定费由谁出的解答。

如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。

二、员工工伤伤残鉴定费用由谁出?

由工伤保险基金出。

法律依据《社会保险法》第三十八条规定员工工伤伤残鉴定费用由谁出因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用？

（二）住院伙食补助费。

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费?

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用？

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费!

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴！

引用法规[1]《社会保险法》第三十八条三、想了解一下对于工伤伤残鉴定费用是多少钱，该谁出工伤伤残鉴定费，由工伤保险基金支付？

根据《社会保险法》第三十八条规定，工伤职工劳动能力鉴定费，由工伤保险基金支付;

但按各地规定，不服设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论，向省级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定的鉴定费，重新鉴定的结论改变的由工伤保险基金支付，维持原结论的由申请人支付。

引用法规[1]《社会保险法》第三十八条四、员工发生工伤工伤鉴定费谁出。

请工伤伤残鉴定的费用该由用人单位承担。

包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。

是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。

本文将详细介绍关于工伤鉴定的费用由谁出的问题。

一、近日出台的《关于工伤保险工作中有关问题的处理意见》，对工伤保险中有关问题提出具体处理意见。

1、雇主可以享受工伤保险待遇意见规定，有雇工的个体工商户应当为雇工缴纳工伤保险费，雇主本人参加工伤保险，缴纳工伤保险费的，雇主可以享受工伤保险待遇！

2、供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定，应由工亡职工单位所在区县劳动能力鉴定委员会鉴定，在外省市居住的，区县劳动能力鉴定委员会可以委托当地劳动能力鉴定委员会鉴定?

3、企业破产、解散职工的鉴定企业依法破产、解散，工伤职工停工留薪期未满的，可以提前进行劳动能力鉴定；

4、职工单位常驻外省市的怎么选择医疗机构工伤职工所在单位属于常驻外省市的，工伤职工可以在当地选择一家乡级(含)以上基本医疗保险定点医疗机构和本市一家工伤医疗服务机构作为本人工伤就医的医疗机构！

工伤保险基金支付费用的范围按北京市工伤保险有关规定执行;

5、退休后患的企业职工退休后被诊断为职业病的，应当自诊断之日起一年内办理工伤认定手续！

认定工伤后进行劳动能力鉴定，达到的按照工伤保险规定享受工伤保险待遇？

6、终止或后的工伤认定终止或解除劳动关系后被确诊为职业病的无业人员，应由《职业病诊断书》中明确的单位承担工伤保险责任，自诊断之日起一年内，可由该单位委托区县劳动能力鉴定委员会对其进行劳动能力鉴定，鉴定结论为伤残1至4级的人员，劳动保障行政部门核发《工伤证》。

自核发《工伤证》的次月享受工伤保险待遇?

未达到退休年龄的，核定伤残津贴以终止或解除劳动关系时的本人工资为基数，本人工资低于当年本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资60%核定，单位参加工伤保险的由工伤保险基金支付。

未参加工伤保险的，各项工伤保险待遇由单位支付。

鉴定结论为伤残5至10级的人员，由《职业病诊断书》中明确的单位按照工伤保险规定给予一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后终止工伤保险关系；

7、复转军人退休后旧伤复发的工伤认定持有因战、因公负伤致残革命伤残军人证的复转军人，在企业已办理退休手续后旧伤复发的，可按照工伤保险的有关规定申请工伤认定，办理申请工伤认定手续时应持《革命伤残军人证》和《退休证》及医疗机构的诊断证明。

自劳动保障部门核发《工伤证》之日起，享受工伤医疗待遇。

1至4级的工伤职工，复查鉴定伤残等级发生变化的，伤残津贴进行调整，伤残等级每变化一级，在其复查鉴定前领取伤残津贴的基础上，增加或减少本人原工资的5%。

复查鉴定后伤残等级由1至4级变化为5-10级的，从鉴定结论次月起停发伤残津贴;

1至4级的工伤职工到达退休年龄时停发伤残津贴，办理退休手续时，伤残津贴高于养老保险金的，由用人单位持退休审批表到社保经办机构办理补差手续!

1至4级的工伤职工缴纳基本医疗保险费的基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资60%进行核定。

5至10级的工伤职工，旧伤复发后伤残等级发生变化的，一次性伤残补助金不再重新核定和补发，伤残等级达到1至4级的，应退出生产岗位，从鉴定结论的次月起开始享受伤残津贴待遇;

核定伤残津贴应以本人复查鉴定结论前十二个月的平均工资为基数，本人工资低于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资60%进行核定，高于本市上一年度职工月平均工资300%的，以本市上一年度职工月平均工资300%进行核定。

工伤职工旧伤复发后需要继续治疗的，凭工伤医疗机构出具的休假证明休假，休假时间一般不超过3个月！

职工休假时间超过3个月且用人单位提出异议的，可参照停工留薪期争议处理办法办理，休假期间应当照发工资;

8、再次发生工伤的应享受一次性伤残补助金待遇工伤职工再次发生工伤的，应当享受一次性伤残补助金待遇。

工伤评残时应首先对新工伤伤害部位评定等级，而后再综合考虑原有工伤致残程度进行劳动能力鉴定？

新伤害部位的劳动能力鉴定等级作为享受一次性伤残补助金待遇的依据，多次伤残综合评定的等级作为享受除一次性伤残补助金以外工伤保险待遇的依据；

二、鉴定费用由用人单位支付按照享受或比照工伤待遇处理的人员，用人单位向劳动能力鉴定委员会提出委托鉴定的，应当有书面委托材料，并经本人签字，鉴定费用由用人单位负责支付。

《关于贯彻执行〈北京市企业劳动者工伤保险规定〉若干问题的意见》(京劳社工发2000136号)、《关于工伤保险工作若干问题处理意见的通知》(京劳社工发2001127号)、《关于妥善处理工伤认定和工伤保险待遇有关问题的意见》(京劳社工发200314号)文废止。